ดาวน์โหลด : สำนักงานเทศบาลตำบลแวง อำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด

	รายการดาวน์โหลด
	การขับเคลื่อนจริยธรรม
	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
	การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
	การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
	การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
	การพัฒนาบุคลากร
	การมีส่วนรวมของผู้บริหาร
	การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
	การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
	ข้อบัญญัติงบประมาณ
	ข้อมูลสถิติการให้บริการ
	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการร้องเรียนร้องทุกข์ ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
	คำสั่ง
	คู่มือประชาชน
	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
	งานควบคุมภายใน
	จัด
	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
	บันทึกการประชุมสภาฯ
	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
	ประสิทธิภาพของอค์การบริหารส่วนท้องถิ่น
	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
	ระเบียบและข้อบัญญัติ
	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
	รายงานการกำกับติดตามแผนการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
	รายงานการกำกับติดตามแผนการอัตรากำลัง
	รายงานการกำกับติดตามแผนพัฒนาท้องถิ่น
	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำเดือน
	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
	รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
	รายงานโครงการฯ
	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
	เอกสารเผยแพร่
	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
	แบบฟอร์มคำร้อง
	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
	แผนการดำเนินงานประจำปี
	แผนการตรวจสอบภายในประจำปี
	แผนการอัตรากำลัง
	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
	แผนพัฒนาท้องถิ่น
	แผนพัฒนาบุคลากร
	แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
	แผนอื่นฯ

การขับเคลื่อนจริยธรรม

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

การพัฒนาบุคลากร

การมีส่วนรวมของผู้บริหาร

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม